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再乘东风扬劲帆

——站在新的起点上推动赌钱游戏企业文化建设

DATA:2021-03-31  浏览次数:174

3月27日,赌钱游戏的一件“盛事”——赌钱游戏“苏雅拉”企业文化论坛在朵日纳员工活动中心成功举办。这是一次总结企业文化建设经验、展示企业文化建设成果的分享会,也是一次进一步统一思想、凝聚共识的动员会,更是深入开展党史学习教育、促进企业文化传承、激励企业改革发展的誓师会。

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“庆祝建党百年、促进文化传承”是本次论坛的主题,现阶段,我们需要树立以文化提本领、以文化求发展、向文化要效益的思路,站在新的起点上探索如何用党的先进理论引领企业发展,培育现代企业文化,以提升民营企业转型升级、改革创新的能力?如何传承和弘扬传统文化,用传统文化涵养企业精神,增强企业管理者和广大员工的文化自信和文化自觉,使之以更大的勇气、更强的活力创新管理方式,引导企业健康可持续发展?这是企业运营过程中关注的热点,更成为本次论坛的焦点。

企业文化不是抽象的口号,而是深刻的理性认知和具体的实践行动,它只有转化为企业中广大员工的情感认同和行为习惯,体现为共同的愿望、信心和意志,才会具有强大的生命力,成为企业发展取之不尽、用之不竭的力量源泉。重新梳理总结赌钱游戏20多年来在企业文化建设方面的探索与实践,让全体“赌钱游戏人”进一步认识到,赌钱游戏以党建为统率、构建形成的赌钱游戏企业文化体系是有实践基础的。正如企业创始人丁新民曾说,“在市场经济制度下,有一样资源是用钱买不来的,这就是内生的、融化于企业人际关系之中、落实于每个部门每个员工行动之上的无形而实在的,独具赌钱游戏特色的企业文化。”

在改革进程中,我们要更加充分认识到,文化与经济一个都不能少,我们既要经营资产,更要经营文化。只有进一步实施提升“赌钱游戏文化”品牌战略,不断增强企业发展的内在活力和动力,才会从根本上推动赌钱游戏更加稳健长久地发展。但是,在企业发展环境的不断变化中,企业文化传承和建设的新命题赋予我们新的使命和责任,比如在全面认识机遇与挑战基础上的锐意改革,坚持党建引领,实现企业文化与党建文化融合发展;又比如,企业文化在传承基础上的持续创新,既要传承,又要创新;还比如,坚持以人为本,鼓励员工深度参与企业文化建设,满足员工的美好生活需要等。总之,新时期,要坚持党建引领企业文化建设工作,从传统文化中挖掘宝贵资源,要顺应时代发展变化的需要,从战略规划与经营管理中培养个性;还要坚持员工在企业文化建设中的主体地位,赌钱游戏的每一位员工并非企业文化建设的旁观者,而是真正的参与主体,使企业文化建设在提升企业市场竞争力中发挥更重要的作用,真正将文化转化为驱动企业发展的软实力。

群贤毕至、共商大计,本次论坛特邀请长期关心和帮助企业文化建设的各位领导和权威专家及企业同仁就企业文化建设有关问题深入探讨,广泛交流,必将推动赌钱游戏企业文化建设向纵深发展。

本次论坛标志着赌钱游戏践行“文化兴企”战略规划迈出了坚实的一步,赌钱游戏的企业文化建设史由此翻开了新的一页。我们越来越清晰的倾听见传承企业文化在企业改革发展的浪潮里奔涌呐喊,越来越真切的感受到企业文化在全体赌钱游戏人灵魂的最深处跳跃律动。我们已经欣喜的看到,赌钱游戏正站在新的发展平台,我们甚至已经嗅到,赌钱游戏改革发展的春天里那最沁人的一缕清香、一味芬芳。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。我们相信,全体赌钱游戏人将以建党百年为契机,以本次企业文化论坛为起点,集合各方智慧、整合多方资源,推动赌钱游戏企业文化建设站在一个全新的起点和高度上,乘着“十四五”的东风扬帆远航,用我们的责任和担当、豪情与热血,自信和勇气,雄心与壮志,助力企业实现更好发展,以优异的成绩向中国共产党成立一百周年献礼!

(霍春利)


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